Tweet
التزمت 8 وزارات بتحقيق نسب التوطين المستهدفة في العام الماضي 2011 حيث حقق بعضها نفس النسبة وبعضها فاق النسبة المستهدفة وذلك من اصل 15 وزارة فيما لم تحقق 7 وزارات النسب المستهدفة وبلغت نسبة التوطين الاجمالية في الوزارات 60 % وبعدد 20 ألفاً و986 من إجمالي 34 ألفاً و787 موظفاً.
وحققت وزارة العمل أعلى نسبة توطين في العام الماضي بلغت 98 % بعدد 1201 موظف من اجمالي 1223 موظفاً، فيما حققت وزارة الصحة أدنى نسبة توطين بلغت 35 % بعدد 3458 موظفاً من إجمالي 6535 موظفاً.
فيما التزمت 13 هيئة اتحادية بتحقق نسب التوطين المستهدفة في العام الماضي وحقق بعضها نفس النسبة وبعضها فاق النسبة المستهدفة وذلك من اصل 36 هيئة اتحادية ولم تلتزم 23 هيئة بتحقيق النسب المستهدفة وبلغت نسبة التوطين الإجمالية في الهيئات الاتحادية36 % بعدد 5670 من اجمالي 15 ألفاً و929 موظفاً.
وكانت أعلى نسبة توطين في هيئة الإمارات للهوية بنسبة 100 % بعدد 629 موظفاً، فيما كانت كليات التقنية العليا الأدنى بنسبة 9 % بعدد 173 موظفاً من إجمالي 1950 موظفاً .
وأظهرت احصاءات حديثة للهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية وفقاً لنظام بياناتي المعمول في الهيئة استعرضها معالي حميد محمد القطامي وزير التربية والتعليم رئيس مجلس ادارة الهيئة امام الجلسة الأخيرة للمجلس الوطني الاتحادي ان وزارة العمل حققت أعلى نسبة توطين في العام الماضي بلغت 98% بعدد 1201 موظف من اجمالي 1223 موظفاً والمستهدف 96 % ووزارة الخارجية بلغت 95 % بعدد 240 موظفاً من اجمالي 252 موظفاً من دون اعضاء السلك الدبلوماسي والمستهدف 98 %.
وبلغت نسبة التوطين في وزارة الثقافة والشباب وتنمية المجتمع 89 % بعد 218 موظفاً من اجمالي 242 موظفاً والمستهدف 89 % ووزارة الاشغال العامة 89 % بعدد359 موظفاً من اجمالي 403 موظفين والمستهدف 88.5 % ووزارة الاقتصاد 88 % بعدد 303 موظفين من اجمالي 34 موظفاً والمستهدف 87 % ووزارة الشؤون الاجتماعية 86 % بعدد 68 موظفاً من 664 موظفاً وهي نفس النسبة المستهدفة.
وكشفت الاحصاءات ان وزارة الدولة لشؤون المجلس الوطني الاتحادي حققت نسبة توطين العام الماضي بلغت81 % بعدد 25 موظفاً من اجمالي 31 موظفاً والمستهدف 84 % ووزارة العدل 78 % بعدد 770 موظفاً من اجمالي 983 موظفاً من دون اعضاء السلك القضائي والمستهدف 79 % ووزارة التعليم العالي والبحث العلمي 76 % بعدد75 موظفاً من اجمالي 86 موظفاً وهي نفس النسبة المستهدف تحقيقها ووزارة الطاقة 71 % بعدد 68 موظفاً من 86 موظفاً بنفس النسبة المستهدفة ووزارة البيئة والمياه 67 % بعدد 434 من 643 موظفاً والمستهدف72% ووزارة التربية والتعليم 67 % بعدد 13 ألفاً و037 من 16 ألفاً و421 موظفاً
والمستهدف 63.5 % ووزارة التجارة الخارجية 66 % بعدد 27 من 41 موظفاً والمستهدف 73 % وزارة المالية 58 % بعدد 213 من 365 موظفاً والمستهدف 60 % فيما حققت وزارة الصحة أدنى نسبة توطين بلغت 35 % بعدد 3458 من 6535 موظفاً والنسبة المستهدفة 38 %.
التوطين في الهيئات
وفيما يتعلق بنسب التوطين في الهيئات الاتحادية فكانت أعلى نسبة توطين في هيئة الامارات للهوية بنسبة 100 % بعدد 629 موظفاً والمستهدف 96 % وحقق برنامج الشيخ زايد للإسكان نسبة توطين بلغت 99 % بعدد 145 من 146 موظفاً وهي نفس النسبة المستهدفة وهيئة التأمين90 % بعدد 27 من 30 موظفاً والمستهدف 93 % وهيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية الوطنية «تنمية» 85 % بعدد58 من 68 موظفاً والمستهدف 87 % والهيئة العامة لرعاية الشباب والرياضة 85 % بعدد 75 من 88 موظفاً والمستهدف 87 % والهيئة الاتحادية للموارد البشرية 84 % بعدد 85 من 101 موظف والمستهدف %82 والهيئة الوطنية للمواصلات 82 % بعدد 68 من 83 موظفاً والمستهدف 88 % والهيئة الاتحادية للجمارك %77 بعدد 33 من 43 موظفاً والمستهدف 66 % وصندوق الزكاة 77 % بعدد60 من 78 موظفاً والمستهدف 63 % وصندوق الزواج 75 % بعدد42 من 56 موظفاً والمستهدف 71 % وهيئة تنظيم الاتصالات 72 % بعدد 154 من 215 موظفاً والمستهدف 71 % .
ومجموعة بريد الامارات القابضة 64 % بعدد 728 من 1143 موظفاً والمستهدف 64 % ومصرف الامارات العربية المتحدة المركزي 65 % بعدد 364 من 562 موظفاً والمستهدف 62 % ومعهد التدريب والدراسات القضائية62 % بعدد 26 من 42 موظفاً والمستهدف 64 % والمركز الوطني للوثائق والبحوث60 % بعدد 104 من 174 موظفاً والمستهدف 63 % ومواصلات الامارات " من دون الفئات الخدمية " 59 % بعدد 149 من 251 موظفاً ولم يتم تحديد المستهدف لأنه بحاجة الى مراجعة حيث تم تحديده سابقا على اجمالي الموظفين شاملا الفئات الخدمية وهيئة الأوراق المالية والسلع58 % بعدد 101 من 173 موظفاً والمستهدف 61 % .
والمجلس الوطني للاعلام 56 % بعدد 148 من 264 موظفاً والمستهدف 62 % والهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية 55 % بعدد 57 من 103 موظفين والمستهدف 63 % ومؤسسة الامارات العقارية 54 % بعد 14 من 26 والمستهدف 59 % والهيئة الاتحادية للرقابة النووية 54 % بعدد75 من 139 موظفاً والمستهدف 59 % والمركز الوطني للاحصاء 47 % بعدد 34 من 92 موظفاً والمستهدف 50 % والهيئة العامة للطيران المدني 44 % بعدد 177 من 406 موظفين والمستهدف 50 % والمجلس الوطني للسياحة والآثار 41 % بعدد 7 من اجمالي 17 موظفاً.
والمستهدف 45 % وهيئة الامارات للمواصفات والمقاييس 39 % بعدد 22 من 57 موظفاً والمستهدف 48 % وجامعة الامارات العربية المتحدة مع الكادر الأكاديمي 395 بعدد643 من 1668 موظفاً والمستهدف 42 % ومكتب تنسيق المساعدات الخارجية لدولة الامارات 38 % بعدد 8 من 21 موظفاً والمستهدف 37 % وجهاز الامارات للاستثمار 36 % بعدد 14 من 39 موظفاً والمستهدف 41% واتحاد غرف التجارة والصناعة35 % بعدد 9 من 36 موظفاً والمستهدف22 % وشركة الاتحاد للقطارات34 % بعدد31 من 91 موظفاً.
والمستهدف 27 % ومؤسسة الامارات العامة للبترول 33 % بعدد 190 من 568 موظفاً والمستهدف 42 % وهيئة الهلال الأحمر 29 % بعدد 164 من 571 موظفاً والمستهدف48 % والهيئة الاتحادية للكهرباء والماء 29 % بعدد 510 من 1787 موظفاً والمستهدف 32 % والهيئة العامة للشؤون الإسلامية والأوقاف 13 % بعدد 435 من 3361 موظفاً والمستهدف 9 % وجامعة زايد 12 % بعدد 102 من 860 موظفاً والمستهدف 14 % وكليات التقنية العليا 9 % بعدد 173 موظفاً من إجمالي 1950 موظفاً والمستهدف 13%.
التعليمية 48% والطبية 21% والإدارية 18%
كشفت الاحصاءات ان عدد الموظفين في الوظائف التعليمية والتعليمية المساعدة يبلغ 16 ألفاً و772 موظفاً وبنسبة 48 % من إجمالي الوظائف في الوزارات الاتحادية البالغة 34 ألفاً و787 موظفاً في الوزارات في العام الماضي وفي الوظائف الطبية والطبية المساعدة 6409 موظفين وبنسبة 21% والوظائف الادارية والادارية المساعدة 6453 موظفاً وبنسبة 18% .
وفي الوظائف التخصصية المتنوعة 857 موظفاً وفي وظائف العمل والشؤون الاجتماعية 577 موظفاً وفي الوظائف المالية والاقتصادية 514 موظفاً وفي الوظائف الهندسية والهندسية المساعدة467 موظفاً وفي الوظائف الأخرى1559 موظفاً والتي تشمل "الوظائف الدينية والاعلام والثقافة والزراعة والثروة الحيوانية والسمكية والشباب والرياضة والوظائف الحرفية والحرفية المعاونة ".
81 % نسبة التوطين في "مالية الشارقة"
كشفت دائرة المالية المركزية في الشارقة أن نسبة التوطين فيها بلغت 81 بالمئة من إجمالي الوظائف المالية والإدارية بالدائرة.
وأكدت الدائرة أن هذا المعدل المرتفع يأتي تحقيقاً لتوجيهات صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة بتعزيز انخراط المواطنين في العمل في القطاعات كافة واعتبار التوطين من أولويات الخطة الاستراتيجية لحكومة الشارقة .
وقال بدر آل علي مدير إدارة الخدمات المساندة إن إدارة الخدمات المساندة تشكل منصة مركزية متكاملة لتقديم حزمة من الخدمات الحيوية وتنفيذ المهام المكلفة بها بالجودة المطلوبة.
أكثر...
وحققت وزارة العمل أعلى نسبة توطين في العام الماضي بلغت 98 % بعدد 1201 موظف من اجمالي 1223 موظفاً، فيما حققت وزارة الصحة أدنى نسبة توطين بلغت 35 % بعدد 3458 موظفاً من إجمالي 6535 موظفاً.
فيما التزمت 13 هيئة اتحادية بتحقق نسب التوطين المستهدفة في العام الماضي وحقق بعضها نفس النسبة وبعضها فاق النسبة المستهدفة وذلك من اصل 36 هيئة اتحادية ولم تلتزم 23 هيئة بتحقيق النسب المستهدفة وبلغت نسبة التوطين الإجمالية في الهيئات الاتحادية36 % بعدد 5670 من اجمالي 15 ألفاً و929 موظفاً.
وكانت أعلى نسبة توطين في هيئة الإمارات للهوية بنسبة 100 % بعدد 629 موظفاً، فيما كانت كليات التقنية العليا الأدنى بنسبة 9 % بعدد 173 موظفاً من إجمالي 1950 موظفاً .
وأظهرت احصاءات حديثة للهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية وفقاً لنظام بياناتي المعمول في الهيئة استعرضها معالي حميد محمد القطامي وزير التربية والتعليم رئيس مجلس ادارة الهيئة امام الجلسة الأخيرة للمجلس الوطني الاتحادي ان وزارة العمل حققت أعلى نسبة توطين في العام الماضي بلغت 98% بعدد 1201 موظف من اجمالي 1223 موظفاً والمستهدف 96 % ووزارة الخارجية بلغت 95 % بعدد 240 موظفاً من اجمالي 252 موظفاً من دون اعضاء السلك الدبلوماسي والمستهدف 98 %.
وبلغت نسبة التوطين في وزارة الثقافة والشباب وتنمية المجتمع 89 % بعد 218 موظفاً من اجمالي 242 موظفاً والمستهدف 89 % ووزارة الاشغال العامة 89 % بعدد359 موظفاً من اجمالي 403 موظفين والمستهدف 88.5 % ووزارة الاقتصاد 88 % بعدد 303 موظفين من اجمالي 34 موظفاً والمستهدف 87 % ووزارة الشؤون الاجتماعية 86 % بعدد 68 موظفاً من 664 موظفاً وهي نفس النسبة المستهدفة.
وكشفت الاحصاءات ان وزارة الدولة لشؤون المجلس الوطني الاتحادي حققت نسبة توطين العام الماضي بلغت81 % بعدد 25 موظفاً من اجمالي 31 موظفاً والمستهدف 84 % ووزارة العدل 78 % بعدد 770 موظفاً من اجمالي 983 موظفاً من دون اعضاء السلك القضائي والمستهدف 79 % ووزارة التعليم العالي والبحث العلمي 76 % بعدد75 موظفاً من اجمالي 86 موظفاً وهي نفس النسبة المستهدف تحقيقها ووزارة الطاقة 71 % بعدد 68 موظفاً من 86 موظفاً بنفس النسبة المستهدفة ووزارة البيئة والمياه 67 % بعدد 434 من 643 موظفاً والمستهدف72% ووزارة التربية والتعليم 67 % بعدد 13 ألفاً و037 من 16 ألفاً و421 موظفاً
والمستهدف 63.5 % ووزارة التجارة الخارجية 66 % بعدد 27 من 41 موظفاً والمستهدف 73 % وزارة المالية 58 % بعدد 213 من 365 موظفاً والمستهدف 60 % فيما حققت وزارة الصحة أدنى نسبة توطين بلغت 35 % بعدد 3458 من 6535 موظفاً والنسبة المستهدفة 38 %.
التوطين في الهيئات
وفيما يتعلق بنسب التوطين في الهيئات الاتحادية فكانت أعلى نسبة توطين في هيئة الامارات للهوية بنسبة 100 % بعدد 629 موظفاً والمستهدف 96 % وحقق برنامج الشيخ زايد للإسكان نسبة توطين بلغت 99 % بعدد 145 من 146 موظفاً وهي نفس النسبة المستهدفة وهيئة التأمين90 % بعدد 27 من 30 موظفاً والمستهدف 93 % وهيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية الوطنية «تنمية» 85 % بعدد58 من 68 موظفاً والمستهدف 87 % والهيئة العامة لرعاية الشباب والرياضة 85 % بعدد 75 من 88 موظفاً والمستهدف 87 % والهيئة الاتحادية للموارد البشرية 84 % بعدد 85 من 101 موظف والمستهدف %82 والهيئة الوطنية للمواصلات 82 % بعدد 68 من 83 موظفاً والمستهدف 88 % والهيئة الاتحادية للجمارك %77 بعدد 33 من 43 موظفاً والمستهدف 66 % وصندوق الزكاة 77 % بعدد60 من 78 موظفاً والمستهدف 63 % وصندوق الزواج 75 % بعدد42 من 56 موظفاً والمستهدف 71 % وهيئة تنظيم الاتصالات 72 % بعدد 154 من 215 موظفاً والمستهدف 71 % .
ومجموعة بريد الامارات القابضة 64 % بعدد 728 من 1143 موظفاً والمستهدف 64 % ومصرف الامارات العربية المتحدة المركزي 65 % بعدد 364 من 562 موظفاً والمستهدف 62 % ومعهد التدريب والدراسات القضائية62 % بعدد 26 من 42 موظفاً والمستهدف 64 % والمركز الوطني للوثائق والبحوث60 % بعدد 104 من 174 موظفاً والمستهدف 63 % ومواصلات الامارات " من دون الفئات الخدمية " 59 % بعدد 149 من 251 موظفاً ولم يتم تحديد المستهدف لأنه بحاجة الى مراجعة حيث تم تحديده سابقا على اجمالي الموظفين شاملا الفئات الخدمية وهيئة الأوراق المالية والسلع58 % بعدد 101 من 173 موظفاً والمستهدف 61 % .
والمجلس الوطني للاعلام 56 % بعدد 148 من 264 موظفاً والمستهدف 62 % والهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية 55 % بعدد 57 من 103 موظفين والمستهدف 63 % ومؤسسة الامارات العقارية 54 % بعد 14 من 26 والمستهدف 59 % والهيئة الاتحادية للرقابة النووية 54 % بعدد75 من 139 موظفاً والمستهدف 59 % والمركز الوطني للاحصاء 47 % بعدد 34 من 92 موظفاً والمستهدف 50 % والهيئة العامة للطيران المدني 44 % بعدد 177 من 406 موظفين والمستهدف 50 % والمجلس الوطني للسياحة والآثار 41 % بعدد 7 من اجمالي 17 موظفاً.
والمستهدف 45 % وهيئة الامارات للمواصفات والمقاييس 39 % بعدد 22 من 57 موظفاً والمستهدف 48 % وجامعة الامارات العربية المتحدة مع الكادر الأكاديمي 395 بعدد643 من 1668 موظفاً والمستهدف 42 % ومكتب تنسيق المساعدات الخارجية لدولة الامارات 38 % بعدد 8 من 21 موظفاً والمستهدف 37 % وجهاز الامارات للاستثمار 36 % بعدد 14 من 39 موظفاً والمستهدف 41% واتحاد غرف التجارة والصناعة35 % بعدد 9 من 36 موظفاً والمستهدف22 % وشركة الاتحاد للقطارات34 % بعدد31 من 91 موظفاً.
والمستهدف 27 % ومؤسسة الامارات العامة للبترول 33 % بعدد 190 من 568 موظفاً والمستهدف 42 % وهيئة الهلال الأحمر 29 % بعدد 164 من 571 موظفاً والمستهدف48 % والهيئة الاتحادية للكهرباء والماء 29 % بعدد 510 من 1787 موظفاً والمستهدف 32 % والهيئة العامة للشؤون الإسلامية والأوقاف 13 % بعدد 435 من 3361 موظفاً والمستهدف 9 % وجامعة زايد 12 % بعدد 102 من 860 موظفاً والمستهدف 14 % وكليات التقنية العليا 9 % بعدد 173 موظفاً من إجمالي 1950 موظفاً والمستهدف 13%.
التعليمية 48% والطبية 21% والإدارية 18%
كشفت الاحصاءات ان عدد الموظفين في الوظائف التعليمية والتعليمية المساعدة يبلغ 16 ألفاً و772 موظفاً وبنسبة 48 % من إجمالي الوظائف في الوزارات الاتحادية البالغة 34 ألفاً و787 موظفاً في الوزارات في العام الماضي وفي الوظائف الطبية والطبية المساعدة 6409 موظفين وبنسبة 21% والوظائف الادارية والادارية المساعدة 6453 موظفاً وبنسبة 18% .
وفي الوظائف التخصصية المتنوعة 857 موظفاً وفي وظائف العمل والشؤون الاجتماعية 577 موظفاً وفي الوظائف المالية والاقتصادية 514 موظفاً وفي الوظائف الهندسية والهندسية المساعدة467 موظفاً وفي الوظائف الأخرى1559 موظفاً والتي تشمل "الوظائف الدينية والاعلام والثقافة والزراعة والثروة الحيوانية والسمكية والشباب والرياضة والوظائف الحرفية والحرفية المعاونة ".
81 % نسبة التوطين في "مالية الشارقة"
كشفت دائرة المالية المركزية في الشارقة أن نسبة التوطين فيها بلغت 81 بالمئة من إجمالي الوظائف المالية والإدارية بالدائرة.
وأكدت الدائرة أن هذا المعدل المرتفع يأتي تحقيقاً لتوجيهات صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة بتعزيز انخراط المواطنين في العمل في القطاعات كافة واعتبار التوطين من أولويات الخطة الاستراتيجية لحكومة الشارقة .
وقال بدر آل علي مدير إدارة الخدمات المساندة إن إدارة الخدمات المساندة تشكل منصة مركزية متكاملة لتقديم حزمة من الخدمات الحيوية وتنفيذ المهام المكلفة بها بالجودة المطلوبة.
أكثر...