تويت
تروي خلاصة "طريقة "وول مارت" في بناء المؤسسات" قصة مدهشة ساهمت في إلهام الكثيرين، كما ساهمت في تحطيم الآخرين ممن لم يستطيعوا الاستفادة منها. ولكنها ـ وفي كل الأحوال ـ أثارت إعجاب الجميع. إتها قصة القيادة الناجحة والإدارة الفعالة القائمة على مبادئ حرية المؤسسات وتحويلها إلى ثقافة إدارية سائدة تمكن الجميع من المشاركة وإبداء الرأي. ليست قصة نجاح "وول مارت" قصة نجاح رجل واحد مختلف ومتميز فحسب. بل هي أيضاً قصة نجاح فريق عمل ومؤسسة متميزة، مما جعلها مثالاً يحنذى به في الإدارة الإيجابية والعلاقات المفتوحة، حتى صارت تجربة "وول مارت" مرجعاً لمقارنة التميز ومقياساً معيارياً للأداء.
تعليق