تويت
أهل المفتاح تحية طيبة :
بكل سرور اسمحوا لي أن أبلغ الجميع أن المفتاح يحقق وجوداً جيداً نرجو أن يزداد الى حد الطموح و هو التحول الى صفحة مقروءة من عدد كبير من العيون
المثقفة و الذكية و الواعية في عالم الانترنيت السوري و حتى العربي و لم لا ؟
هنا أود الاشارة للجميع بأني أقدر و أحترم كل قارئ و كل عضو و مشرف و اداري في منتدانا العزيز و هذا الامر هو الوضع الطبيعي للنجاح المطلوب فدون
محبة و احترام لا نجاح . لكن هناك نقطة أود طرحها علناً عليكم و هي أن أسوأ أنواع الادارة هي التي تريد ارضاء الجميع ببساطة لأن ارضاء الجميع مستحيل
فكيف يكون الهدف الاداري مستحيلاً ؟ بناءً عليه لابد من العلم أن التحرير سوف (يقاتل) و لكن بكل محبة و احترام و هذا القتال الذي أبالغ قصداً في وصفه
كذلك ، ان هو الا ترصد لكل مشاركة بعين مفتوحة حتى نضع قواعد خاصة للعمل لنتميز عن غيرنا ففي سورية وحدها مئات المنتديات و فيها الغث و الثمين
فأيهما نختار ؟
هنا أود الاشارة الى رجل من أطيب الرجال الذين عرفت و هو صديقي فريد ظفور و اذكره هنا لأقول أنكم عنده ستجدون الرجل الطيب الذي يحل المشاكل
ببوسة شوارب لأنه كاللبن الصافي أما عندي فلن أحلها الا بناءً على القواعد و الأسس الضرورية للعمل مستخدماً حق الادارة كاملاً في القرار بشأن كل
الواجبات و كل الحقوق ... و ربما تسألون لم هذه الرسالة ؟ و الجواب أنني سأكتب رسالة مشابهة في أزمان منتظمة لأحدثكم فيها عن المشاكل التي
تعترضنا مسمياً الامور بمسمياتها و دون مجاملة و بمحبة مطلقة للجميع حتى أولئك الذين سيكونون موضوع مشكلة ... ربما .
أخيراً أتوجه للجميع بالتحية و أرجو ارسال نقدكم الاداري على بريدي في المفتاح (الخاص) أو على [email protected] و أعدكم بأن كل نقد
مرحب به لأن النقد البناء يبني و لا يهدم .
كل التحية للفنيين الذين يساعدوننا و سوف يكونون في موقع خاص من المعزة و الشكر دائماً
هدفنا حتى نهاية هذا العام أن نحقق أكبر قدر من المشاركين و أن نقدم موضوعات متميزة و قريباً انتظروا على صفحات المفتاح (بورصة عمل) لكل
من يبحث عن عمل أو لمن يبحث عن كوادر للعمل .
بكل اخلاص
د.محمد عبدالله الأحمد
بكل سرور اسمحوا لي أن أبلغ الجميع أن المفتاح يحقق وجوداً جيداً نرجو أن يزداد الى حد الطموح و هو التحول الى صفحة مقروءة من عدد كبير من العيون
المثقفة و الذكية و الواعية في عالم الانترنيت السوري و حتى العربي و لم لا ؟
هنا أود الاشارة للجميع بأني أقدر و أحترم كل قارئ و كل عضو و مشرف و اداري في منتدانا العزيز و هذا الامر هو الوضع الطبيعي للنجاح المطلوب فدون
محبة و احترام لا نجاح . لكن هناك نقطة أود طرحها علناً عليكم و هي أن أسوأ أنواع الادارة هي التي تريد ارضاء الجميع ببساطة لأن ارضاء الجميع مستحيل
فكيف يكون الهدف الاداري مستحيلاً ؟ بناءً عليه لابد من العلم أن التحرير سوف (يقاتل) و لكن بكل محبة و احترام و هذا القتال الذي أبالغ قصداً في وصفه
كذلك ، ان هو الا ترصد لكل مشاركة بعين مفتوحة حتى نضع قواعد خاصة للعمل لنتميز عن غيرنا ففي سورية وحدها مئات المنتديات و فيها الغث و الثمين
فأيهما نختار ؟
هنا أود الاشارة الى رجل من أطيب الرجال الذين عرفت و هو صديقي فريد ظفور و اذكره هنا لأقول أنكم عنده ستجدون الرجل الطيب الذي يحل المشاكل
ببوسة شوارب لأنه كاللبن الصافي أما عندي فلن أحلها الا بناءً على القواعد و الأسس الضرورية للعمل مستخدماً حق الادارة كاملاً في القرار بشأن كل
الواجبات و كل الحقوق ... و ربما تسألون لم هذه الرسالة ؟ و الجواب أنني سأكتب رسالة مشابهة في أزمان منتظمة لأحدثكم فيها عن المشاكل التي
تعترضنا مسمياً الامور بمسمياتها و دون مجاملة و بمحبة مطلقة للجميع حتى أولئك الذين سيكونون موضوع مشكلة ... ربما .
أخيراً أتوجه للجميع بالتحية و أرجو ارسال نقدكم الاداري على بريدي في المفتاح (الخاص) أو على [email protected] و أعدكم بأن كل نقد
مرحب به لأن النقد البناء يبني و لا يهدم .
كل التحية للفنيين الذين يساعدوننا و سوف يكونون في موقع خاص من المعزة و الشكر دائماً
هدفنا حتى نهاية هذا العام أن نحقق أكبر قدر من المشاركين و أن نقدم موضوعات متميزة و قريباً انتظروا على صفحات المفتاح (بورصة عمل) لكل
من يبحث عن عمل أو لمن يبحث عن كوادر للعمل .
بكل اخلاص
د.محمد عبدالله الأحمد